人事经理（五险）

岗位职责：
1.负责门店员工考勤统计核算，
2.负责门店员工绩效考核，
3.负责门店员工招聘和培训，
4.负责管理好员工档案，
5.负责门店物资采购，
6.负责门店环境卫生，
7.负责员工关系沟通管理。
任职资格：
1、大专以上学历，管理类相关专业，具备良好的沟通协调能力和执行力，善于思考和解决问题；
2、良好的语言表达能力，工作积极主动，责任心强；
3、人力资源工作经验1年以上，擅长招聘、社保、员工关系；
4、具备**的团队合作精神，熟练操作计算机；
5、50人以上人事管理经验、零售业人事管理经验者优先考虑。