人事行政经理（五险一金+包吃住）

1、制定公司综合管理部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业**文化的形成；
6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
7、负责对接政府部门，例如安监、环保、消防、经发等；
8、负责统筹工厂行政、后勤事务；

任职要求：
1.学历：本科以上
2.专业：行政管理类、人事管理类
3.工作经验：1）、5年以上人事行政管理工作经验，2）、有相关专业知识和较丰富环境及安全管理工作经验；3）、熟悉国家相关法律、法规；4）、原则性强有较强的组织协调能力。抗压性强。
4.年龄：35-45岁
5.**要求：不限
6.工作性质：全职
7.必须要求掌握的软件：电脑熟练