建湖县2019年基层人社公共服务公益性岗位招聘公告
一、招聘对象
（一）建湖籍离校5年内（2015年及以后）未实现初次就业并进行失业登记的高校毕业生。
（二）具有以下情形之一的困难家庭的高校毕业生：
1.享受城乡居民最低生活保障的家庭成员；
2.特困职工家庭成员；
3.城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户（“双零”家庭）成员；
4.县级以上人民政府确定的其他就业困难人员家庭。
二、招聘岗位
三、招聘条件
1.热爱基层工作，有较强的敬业精神，品行端正，身体健康；
2.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3.遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；
4.符合岗位要求的学历、年龄等条件。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书原件及复印件、学信网上学历证书查询结果验证表（查询结果应含二维码）、2张二寸近期免冠正面彩色照片、相关证明材料；已有工作单位的需原单位同意报考的证明。
报考的岗位详见基层人社公共服务公益性岗位人数及相关要求汇总表,按乡镇对口报名。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：建湖县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅，联系人：钟国锋，联系电话：0515－86213369
报名时间：2019年9月16日—9月18日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。）
资格初审。由县人社局对报名者进行资格初审，资格初审通过后，考试时间、地点另行通知。
（二）考试
本次考试分为办公自动化基本操作和面试两部分，总分各100分。办公自动化基本操作和面试各占50%，计算综合成绩。
1.办公自动化基本操作
(1)办公自动化基本操作，试卷100分。
(2)办公自动化基本操作时间、地点另行通知，详见准考证。参考者参加办公自动化基本操作时必须同时携带准考证和身份证（第二代）。
(3)办公自动化基本操作成绩。由县人社局通知参考者本人。
(4)面试人选根据办公自动化基本操作成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1:2比例确定，如参加办公自动化基本操作人数不足确定比例时，参加办公自动化基本操作人员直接进入面试。
2.面试
(1)资格复审。由县人社局在面试前对参加办公自动化基本操作的人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的办公自动化基本操作的合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(2)面试。面试采取结构化形式面试，由县人社局组织实施，按百分制计分。面试时间、地点另行通知。面试设60分合格线，面试不合格者不予聘用。
办公自动化基本操作、面试后，按岗位总招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。
（三）体检和考察
体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检不合格或个人放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
考察。对体检合格人员由人社部门组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示聘用
岗位报名人数高于岗位招聘数按总成绩由高到低录取聘用，未被报名岗位录取但进入面试的人员需服从调剂到其他招聘人数不足的岗位。拟聘用人员名单在建湖县公共就业服务网（http://jy.jhhrss.com）、建湖就业创业微信平台上公示5个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补。
五、政策待遇
被聘用到基层人社公共服务公益性岗位高校毕业生的工资待遇按照全县职工最低工资标准执行，另可根据承担的工作量给予适当补贴，并缴纳“五险一金”，其中个人缴纳部分由本人承担。劳动合同一年一签，最长期不超过三年。三年期满后可继续申请劳动保障协理员公益性岗位，同等条件下可优先录用。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由县人才中心免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
（一）建湖籍离校5年内（2015年及以后）未实现初次就业并进行失业登记的高校毕业生。
（二）具有以下情形之一的困难家庭的高校毕业生：
1.享受城乡居民最低生活保障的家庭成员；
2.特困职工家庭成员；
3.城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户（“双零”家庭）成员；
4.县级以上人民政府确定的其他就业困难人员家庭。
二、招聘岗位
基层人社公共服务公益性岗位（基层劳动保障协理员）29个。
三、招聘条件
1.热爱基层工作，有较强的敬业精神，品行端正，身体健康；
2.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3.遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；
4.符合岗位要求的学历、年龄等条件。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、毕业证书原件及复印件、学信网上学历证书查询结果验证表（查询结果应含二维码）、2张二寸近期免冠正面彩色照片、相关证明材料；已有工作单位的需原单位同意报考的证明。
报考的岗位详见基层人社公共服务公益性岗位人数及相关要求汇总表,按乡镇对口报名。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：建湖县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅，联系人：钟国锋，联系电话：0515－86213369
报名时间：2019年9月16日—9月18日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。）
资格初审。由县人社局对报名者进行资格初审，资格初审通过后，考试时间、地点另行通知。
（二）考试
本次考试分为办公自动化基本操作和面试两部分，总分各100分。办公自动化基本操作和面试各占50%，计算综合成绩。
1.办公自动化基本操作
(1)办公自动化基本操作，试卷100分。
(2)办公自动化基本操作时间、地点另行通知，详见准考证。参考者参加办公自动化基本操作时必须同时携带准考证和身份证（第二代）。
(3)办公自动化基本操作成绩。由县人社局通知参考者本人。
(4)面试人选根据办公自动化基本操作成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1:2比例确定，如参加办公自动化基本操作人数不足确定比例时，参加办公自动化基本操作人员直接进入面试。
2.面试
(1)资格复审。由县人社局在面试前对参加办公自动化基本操作的人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的办公自动化基本操作的合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(2)面试。面试采取结构化形式面试，由县人社局组织实施，按百分制计分。面试时间、地点另行通知。面试设60分合格线，面试不合格者不予聘用。
办公自动化基本操作、面试后，按岗位总招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。
（三）体检和考察
体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检不合格或个人放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。
考察。对体检合格人员由人社部门组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示聘用
岗位报名人数高于岗位招聘数按总成绩由高到低录取聘用，未被报名岗位录取但进入面试的人员需服从调剂到其他招聘人数不足的岗位。拟聘用人员名单在建湖县公共就业服务网（http://jy.jhhrss.com）、建湖就业创业微信平台上公示5个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补。
五、政策待遇
被聘用到基层人社公共服务公益性岗位高校毕业生的工资待遇按照全县职工最低工资标准执行，另可根据承担的工作量给予适当补贴，并缴纳“五险一金”，其中个人缴纳部分由本人承担。劳动合同一年一签，最长期不超过三年。三年期满后可继续申请劳动保障协理员公益性岗位，同等条件下可优先录用。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由县人才中心免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。