人事专员（双休+五险一金+包吃住）

1、协助上级建立健全公司招聘、薪资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、负责季度、年度绩效表收集、签批、绩效申诉，绩效数据统计等；
3、负责公司组织发展的建立，组织架构、人员编制、岗位梳理、人才盘点和更新工作；
4、完成领导交办的其他工作；
5、有3-5年制造业工作经验。