结构补强负责人（双休+五险一金+包吃住）

岗位职责
（1） 根据公司的各项管理制度、建立适合项目管理制度的实施细则。
（2） 根据项?需求搭建劳务队伍，建立并完善各地劳务体系，完善各类劳务分包规章制度。
（3） 负责项目部各职能部门、建设单位、监理公司关系协调。
（4） 组织编制工程施工方案并实施，组织设计交底、现场安装实施指导。
（5） 负责施工记录收集、归档，负责提供验收资料并完成竣工验收，负责竣工后的工程保修及售后指导。
（6） 完成公司领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、本科以上学历、建筑土建施工管理经验六年以上（其中建筑减隔震施工管理经验三年以上），具有一定现场管理能力、多方单位关系协调能力。
２、具有中级职称或具有建造师证书；
３、具有从事施工工作5年及以上工作经验；
４、其本人需提供2项工程加固设计或施工业绩（作为负责人，普通技术员都不算）；
５、该两项项目业绩为真实业绩且尚需在江苏省四库一体化平台上进行备案。