人力资源

1、5年以上人力资源管理工作经验，大专以上学历，具备较高的工作责任心和职业道德，；
2、负责集团人事管理和人事事务，具备较强的沟通、组织、协调和人际交往能力；
3、做好人事人才信息维护工作、宣传总结工作 ，建立和完善公司人力资源管理制度；
4、为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率