行政/人事/综合管理 经理（每周1.5天休息）

1、负责制定年度招聘计划并根据计划及时招聘相关人员；
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 
2、负责员工入职、离职手续及社保的办理
3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
5、负责公司行政后勤工作; 
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 
7、负责领导交办的其它事项。
要求：
1、3年以上制造业人力资源主管或经理工作经验；
2、具有良好的口头表达能力及亲和力；
3、具有较强的执行力及组织协调能力；