人事专员

1、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
2、初步筛选应聘简历，再组织初选人员安排各缺编部门复试；
3、完成新入职人员手续办理；
4、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；
6、考勤管理；
7、负责公司行政事务。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、有人事相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、抗压能力强、敬业度高，工作认真负责。